Cos cambios nas políticas epidémicas dos países de todo o mundo este ano, os intercambios internacionais retomáronse gradualmente. A dirección da empresa viu por primeira vez as oportunidades no mercado e comezou a estender os recursos humanos da empresa ás áreas principais do mercado global. En agosto, a empresa enviou técnicos ao mercado europeo e ao mercado do sueste asiático para proporcionar formación e apoio técnico aos axentes, e axudalos na organización de exposicións locais de costura, de xeito que os axentes acadaron resultados bastante bos.
Para ter unha presenza a longo prazo na industria da maquinaria de coser e seguir crecendo e desenvolvéndose, non só é pola súa innovación, senón que tamén precisa ter unha visión de futuro para lidar co mundo. Nos tres anos transcorridos desde a epidemia, especialmente nos dous primeiros anos, cando o mundo caeu en illamento, a dirección tivo que comunicarse co estranxeiro a través de plataformas en liña para promover o funcionamento de varios mercados estranxeiros importantes. Non obstante, debido á falta de comunicación presencial, a nosa comprensión real do mercado local aínda é moi deficiente.
A través do rápido desenvolvemento da industria de equipos de costura de China nos últimos anos, xurdiron moitas innovacións tecnolóxicas, e a tendencia de desenvolvemento da tecnoloxía e da industria tamén mostrou novas características, pero moitos clientes estranxeiros non están moi familiarizados con elas. Especialmente os nososmáquina automática de soldadura de petos con láser, moitos clientes tamén queren saber máis sobre a función e a calidade desta máquina a curta distancia. Polo tanto, nesta era pospandémica, debemos acelerar os nosos pasos para saír e desenvolver mellor o noso mercado internacional.
Agora, aínda que a nosa porta non está aberta e os clientes estranxeiros non poden entrar, temos que saír sós, o que é un camiño moi importante. Agora estamos a recrutar axentes estranxeiros para o nosomáquina de soldar petos con láserpara acadar beneficios mutuamente beneficiosos.
"Saír fóra" é a única maneira de que a nosa marca teña competitividade e influencia de clase mundial. Especialmente para as empresas de costura que xa foron "introducidas" no mercado nacional, aínda hai un amplo espazo de manobra no mercado exterior e existe un enorme potencial para aproveitar a subdivisión.
Para facer un bo traballo de operación internacional, os talentos localizados son a garantía máis básica. Non obstante, como recrutar eses talentos estranxeiros e como cultivalos en talentos compostos e integralos na nosa empresa TOPSEW é un desafío importante queCOSTURA SUPERIORafrontará no futuro. Este reto é a longo prazo e debe resolverse gradualmente no proceso de expansión dos mercados estranxeiros.
Finalmente, convidamos sinceramente ao gran número de axentes e amigos a prestar máis atención á nosa automatizaciónmáquina de soldar petos con láserEste produto vendeuse ben en varios países e creo que será aínda máis popular o ano que vén. Estamos a recrutar axentes de todos os niveis en todo o mundo. Despois de chegar a un acordo, enviaremos técnicos para proporcionar asesoramento técnico, para que poida vender a máquina con confianza. As oportunidades están á volta da esquina, só hai un axente nunha rexión, espero que se converta no próximo socio de TOPSEW.
Data de publicación: 09 de novembro de 2022